به گزارش خبرنگار صنفی-آموزشی «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ روز جمعه ۲۴ بهمن ماه ۹۹ بود که آزمون استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور در ۱۹۵ شهرستان کشور برگزار شد.
پیش از برگزاری این آزمون، مدیر کل روابط عمومی سازمان سنجش درباره تخصیص نوعی سهمیه برای داوطلبان این آزمون که در خط مقدم مقابله با کرونا بوده اند گفته بود: "به نمره کسب شده کارکنان قرارداد کار معین، کارگری، شرکتی و متعهدین که در راستای وظایف و ماموریت‌های محوله در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کووید ۱۹) قرار گرفته اند سهمیه‌ای تعلق می‌گیرد."
زرین آمیزی همچنین درباره جزئیات اعمال این سهمیه ذکر کرد: "مدافعان سلامتی که از تاریخ یکم اسفند ۹۸ در مراکز درمانی و بهداشتی زیرمجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریت‌های پزشکی خدمت کرده اند، صرفاً در صورت برخورداری از شرایط لازم، به ازاء هر ماه سابقه خدمت، ۲ تا حداکثر ۲۰ درصد نمره کل آزمون استخدامی وزارت بهداشت افزون بر نمره اولیه کسب خواهند کرد."
در ادامه مصوبات و اطلاعیه‌های مربوط به تخصیص سهمیه در این آزمون را مشاهده می‌کنید؛
پس از برگزاری این آزمون و اعلام نتایج آن در روز شنبه مورخ ۹۹/۱۲/۲۳ بسیاری از داوطلبان نسبت به نحوه محاسبه نمرات مکتسبه و افزایش میزان نمرات متناسب با سهمیه های اعلام شده اعتراض کردند. طبق گفته داوطلبین، مطابق اطلاعیه صادر شده، قرار بود که میزان افزایش سهمیه داوطلبان این آزمون که در خط مقدم مقابله با کرونا بوده اند برابر با بیست درصد میزان نمره کسب شده باشد اما افزایش ۲۰ نمره ای این موضوع، سبب اعتراضات گسترده ای در این خصوص شده است به طوری که بسیاری از داوطلبین این موضوع را خلاف برقراری عدالت در این زمینه میدانند.همچنین اختصاص نمره بومی به داوطلبین سبب شده است که اختلاف نمره بین داوطلبین عادی و داوطلبینی که دارای سهمیه بومی و کرونا هستند به مقدار زیادی افزایش پیدا کند.
یکی از داوطلبان در خصوص این موضوع به خبرنگار «خبرنامه دانشجویان ایران» گفته است: «اگر کسی نمره مکتسبه اش ۱۰۰ باشد و داوطلب دیگری نمره مکتسبه اش ۸۰ شده باشد، و آن داوطلبی که که دارای نمره مکتسبه ۸۰ هست، دارای امتیاز بومی و همچنین امتیاز کرونا باشد، جمع نمرات او از ۱۰۰ هم بیشتر خواهد شد. در اینصورت آن فردی که نمره مکتسبه اش ۱۰۰شده است از کجا بقیه امتیازها رو بیاورد؟ و این نابرابری است. نحوه محاسبه نمرات باید طوری تنظیم می‌شدکه ان فرد دارای امتیاز ۸۰، نمره نهاییش از ۱۰۰ بالا تر نرود. فلذا سازمان سنجش در این محاسبات اشتباه کرده است.»
داوطلب دیگری در این خصوص به خبرنگار ما گفته است: " طبق دفترچه اولیه آزمون صفحه ۱۰ بخش ششم(نحوه پذیرش داوطلبان واعلام نتیجه) بند شماره ۱، ابتدا نمره کل اولیه فرد با ضرایب مربوطه محاسبه و در صورت کسب حد نصاب(طبق فرمول گفته شده در همین بخش بند ۳) سهمیه های اعلام شده لحاظ می گردد، اما در کارنامه صادر شده از سوی سازمان سنجش این روند محاسباتی رعایت نشده و امتیاز کرونا بدون اینکه فرد حدنصاب را کسب کرده باشد به نمره اولیه فرد اضافه گردیده که این تحدی از دفترچه آزمون می باشد(در قسمت پایین کارنامه‌ها نمره اولیه فرد با احتساب امتیاز کرونا صادر شده درصورتیکه این امتیاز نباید به صورت مستقیم اضافه می‌شد لذا این روند کاملا موید این می‌باشد که نحوه محاسبات اشتباه بوده است.)"
این موضوعات سبب واکنش های زیادی از سوی کاربران فضای مجازی نیز شده است به گونه ای که تعدادی از کاربران با چاشنی طنز از عدم رعایت ضوابط و قوانین نمره دهی از سوی سازمان سنجش و وزارت بهداشت، نسبت به این موضوع، انتقاد کرده‌اند.
تعدادی از داوطلبین با تنظیم شکایت نامه ای، رسیدگی هر چه سریع تر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان سنجش را نسبت به این موضوع خواستار شدند.
در بخشی از این شکایت نامه آمده است:
احتراما بدینوسیله به استحضار می رساند با توجه به متن "مورد ۲ به بند پ(سایر سهمیه ها) بخش چهارم (امتیازات و سهمیه های قانونی) دفترچه راهنمای استخدامی وزارت بهداشت سال ۱۳۹۹ با شماره مجوز استخدامی ۲۷۵۹۶۰ مورخ ۲۹/۰۵/ ۱۳۹۹(که تاریخ برگزاری آزمون استخدامی ۲۴ بهمن ۱۳۹۹ بوده است)که کلیت آن به شرح ذیل می باشد " به نمره مکتسبه کارکنان قرارداد کار معین، کارگری، شرکتی و متعهدینی که در راستای وظایف و ماموریت های محوله مستقیما در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کرونا (کوید ۱۹ از تاریخ ۱ / ۱۲ / ۹۸ در مراکز بهداشتی و درمانی زیر مجموعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریت های پزشکی خدمت نموده اند صرفا در صورت برخورداری از شرایط مندرج در آگهی، به ازای هر ماه سابقه خدمت، دو (۲) درصد و حداکثر تا بیست (۲۰) درصد نمره کل اولیه فرد اضافه خواهد شد." که خود نوعی بی عدالت است و تبعات ناشی از این بی عدالتی برای دیگر داوطلبان و شرکت کنندگان آزمون مذکور غیر قابل جبران خواهد بود.
قابل توجه است که بند فوق ذکر در آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تناقض با مقرره های بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه های مادی و معنوی از جمله وظایفی است که دولت برای تحقق آن باید همه امکانات خود را به کار برد همچنین در اصل ۲۸ قانون اساسی مقرر شده: " دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید." و متاثر از این اصول، ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری اصل کلی در استخدام و ورود به خدمت دولتی را بدین گونه مقرر کرده است که: " ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاههای اجرایی می باشند، بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می شود" می باشد.
(متن کامل شکایت‌نامه را اینجا دانلود کنید)
در ادامه تعدادی از کارنامه‌های داوطلبان این آزمون استخدامی، با در نظر گرفتن سهمیه کرونا و بومی را مشاهده می‌کنید؛
در نهایت با احترام به تمامی پرسنل زحمت‌کش کادر درمان کشور در خط مقدم مبارزه با کرونا و با آرزوی سلامتی برای همه مردم عزیز ایران، امیدوارم هستیم سازمان سنجش و آموزش کشور به همراه وزارت بهداشت و آموزش پزشکی نسبت به اعتراضات داوطلبین، نهایت دقت و اهتمام لازم را داشته باشند. تا در آینده ای نزدیک شاهد از بین رفتن استعداد های کشور در این زمینه نباشیم.
گزارش از محمد رمضانی
